团建，顾名思义，是指团队建设，也就是提高一个公司的内部凝聚力、协作能力以及员工的归属感。而公司聚餐作为一种常见的团建方式，它为什么能够被赋予团建的属性呢？这里我来为大家解答一下。

首先，公司聚餐能够打破部门之间的壁垒，让不同部门的员工有机会互相交流、了解。这对于一个公司的整体合作来说非常重要，尤其是在一些大型公司中，各部门的工作相对独立，部门之间的联动很容易出现问题。而通过聚餐，员工可以交流工作经验、互相协作解决问题，不仅促进了办公室的融洽氛围，也提高了内部的效率。
其次，公司聚餐能够增强员工的凝聚力。公司聚餐是一个团队共同活动的过程，每个人都会参与其中，大家会渐渐将自己的心态、情感融入到整个活动中。这种感受是不同于日常工作的，它能够带给员工更多的归属感和认同感，让员工感到在公司内是有一个大家庭支持自己的。
再次，公司聚餐能够提升员工的士气和积极性。公司聚餐是一种奖励制度，能够给员工带来实实在在的好处，让员工感到自己的付出得到了认可。这样，他们会更加珍惜自己的工作，更加勇于承担责任和挑战自己，从而推动公司的发展。

综上所述，公司聚餐被称为团建并不是一个简单的随便起的名字，它是一种真正的团队建设方式。通过公司聚餐，可以打破部门之间的壁垒、增强员工的凝聚力和归属感、提升员工的积极性和士气，从而促进公司的内部合作和整体发展。